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职场培训课程:职场培训课程有哪些平台

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  • 2024-06-10
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根据哈佛的调查显示,一个企业内的员工之所以优秀,能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态,只有15%的人源自专业技能,而85%源自职业观念

职场培训课程:职场培训课程有哪些平台

 

改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展,同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争企业之间的竞争,终究还是人的竞争人的竞争,归根结底还是人的观念意识的竞争根据哈佛的调查显示,一个企业内的员工之所以优秀,能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态,只有15%的人源自专业技能,而85%源自职业观念和工作态度。

论语上讲“入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁行有余力,则以学文”一个人的能力能否发挥好的作用,其前提是建立正确的观念和态度,否则,极有可能适得其反观念和态度基础没有打好,能力越强,很可能破坏力越大《高效能职场的六项修炼》的课程设置,结合NLP、行为学、管理学的相关理念,采用先跟后带的方式,从心智模式的改变开始,帮助员工建立一套正向的心智系统,建立内部驱动,从而自己产生改变。

课程收益● 让学员清晰识别自我的行为由心智模式决定(觉察自己)● 让学员清楚过往心智模式有很多不正确的信念(反省自己)● 让学员系统的认知职业化意识对于自己职业发展的重要性● 帮助学员建立积极阳光的心态,树立职场发展必先从敬业精神开始的观念

● 帮助企业导入一套正向的价值观,实现企业团队的高效能课程时间2天(培训时间和内容可根据情况做调整)课程对象企业全体员工课程大纲第一讲:课程导入——漂亮转型1. 校园人与企业人有何不同之处?2. 认识我们的企业

3. 为企业创造价值的同时,创造自己的个人价值第二讲:先破后立——大破大立,重塑自己一、心智模式对人的影响1. 绘制自己的人生平衡轮提问互动:(每人一张特制表单)2. 心智结果模型讲解3. 人的行为是如何产生的

二、建立员工的心智模式1. 内驱系统是如何装上去的2. 生命理解6层次(每人一张特制表单)3. 内驱系统对我们结果的影响小组讨论:对我们产生过不好影响的猴子有哪些三、12条前提假设建立正念思维1. 没有两个人是一样的

2. 一个人不能控制、改变另一个人3. 有效果比有道理更重要4. 只有感官经验塑造出来的世界5. 沟通的意义决定于对方的回应6. 重复旧的做法,只会得到旧的结果互动游戏:钉子挑战赛小组讨论:游戏带来的启示

7. 凡事至少有三个解决方法8. 每一个人都选择给自己最佳利益的行为9. 每个人都已经具备使自己成功快乐的资源10. 在任何一个系统里,最灵活的部分是最能影响大局的部分11. 没有挫败,只有回应信息12. 动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已

第三讲:六脉神剑——高效能职场的六项修炼一、开启生命正循环——阳光心态1. 我们都已经具备快乐的资源案例:阳光心态与职场成功故事:算命先生视频:盖章2. 重视潜意识的力量案例:潘石屹的如何把大坏事变成大好事

短片:约翰·库缇斯3. 重定义时空角——让自己积极起来视频:三傻大闹宝莱坞1)是什么在影响我们的心态呢?2)重定义时空角工具方法:基础篇——转化思维三个视窗工具方法:烧脑篇——换框法3)行动促进(60天阳光心态训练计划)

二、忠于委托人——敬业精神案例呈现:陈绍鹏的故事小组讨论:我们在陈绍鹏身上看到的职场成功的特质是什么?1. 职业杀手与流氓的区别1)忠于委托人——敬业状态2)专业能力强——解决问题2. 敬业四条(方法)

1)忠于所在的组织和上级,尊重自己的工作2)明确自己的工作要求,考核指标案例:怀胎7月的销售冠军3)以更高的标准要求自己,保持敏感度案例:培训助理的三项要求4)发现自己工作的价值(爱你所做,做你所爱)小组分享:敬业故事会

三、做最能干的自己——专业主义视频:追求者与逃避者小组讨论:看到了什么?引申到我们的职场,生活又看到了什么?1. 专业思维案例呈现:曹祥云2. 专业的三个标准1)高:高手,高目标,高水平2)精:精通,极致、精益求精

3)快:速度,速度快,有效率3. 专业力与福流状态4. 如何成为专业选手1)坚定目标:天助自助者2)扬长避短:优势便是价值所在3)专注一事:成为无可替代的人4)了解规则:明规则和潜规则5)善于创新:模仿+改良

6)塑造影响:专注关键要素小组分享:我将如何把自己打造更专业四、善用时间的复利——踏实1. 猜一猜(海底捞、西贝莜面村)2. 把握时间的复利1)易经乾卦的秘密2)Y的23法则3)非洲毛尖草的启示案例呈现:童文红

4)内省自己,减少抱怨3. 踏实比能力更重要4. 职业发展的十个阶段小组讨论:结合自己所遇到的实际情况来谈踏实的重要性五、对自己责任——对“内在逃避者”saygoodbye辩论赛:负责任会带来的坏处和好处分别有哪些?

1. 责任成就自己的人生案例:杨小丽2. 对别人负责其实就是为自己负责3. 如何做到在工作负起100%的责任1)从我做起,把“我”看成一切的根源2)从岗位做起,坚信方法总比问题多3)往前推进,不让工作停止不前

4)工作无小事,把小事也做的很到位5)拒绝拖延,立即行动六、合作意识——唯有共赢才能赢游戏互动:搭高塔趣问趣答:合作心态案例呈现:毛泽东的智慧1. 懂得合作的人才有未来2. 优秀团队成长曲线互动:快速建立信任

3. 乔哈里视窗4. 如何做到合作心态1)欣赏他人,尊重对方2)彼此信任,学会包容3)充满热情,乐于合作4)诚实守信,勇于担当5)共同目标,彼此成就第四讲:两套法则——高效能职场的忌讳与策略一、职场十忌讳

1. 牢骚过旺2. 自我辩解3. 沟通之弊4. 关注并议论是非5. 缺乏长远规划6. 工作状态亚健康7. 自我验证的心态8. 自我保护的文过饰非9. 思维逻辑不严10. 不言忠诚二、职业人四大病毒1. 对人不知感恩

2. 对己不知克制3. 对事不愿尽力4. 对物不懂珍惜三、高效职场生产力的四大策略短片:人生苦短1. 四大策略1)品牌策略2)营销策略3)服务策略4)核心竞争力策略2.升职必备回顾总结:1. 企业最大的福利是什么?

2. 学习有没有用?3. 如何做到持续地行动?结营:团队表现奖颁

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