职场能力培训:职场能力培训心得体会
通过此次关于员工职业素养的培训,让我深层次认识到提高员工素养的重要性,每个人的职业方向,大的方向有两个:一个是不断提高专业水准,二是培养职业素养
通过此次关于员工职业素养的培训,让我深层次认识到提高员工素养的重要性,每个人的职业方向,大的方向有两个:一个是不断提高专业水准,二是培养职业素养前者比较容易被大家关注,后者可能没有被很好的重视,但是他对人的要求很高,他无时无刻不在,最能显示一个人的道德层次和精神境界。
一个优秀的员工应该具备十大职业素养包括:敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、形象、智慧、发展一、爱岗敬业:不怕起点低,就怕境界低一般人都把自己的职业当成是一种谋生手段,仅仅当成一项工作而已,很少有人把它当做一份神圣的职业来对待,这是普通人和职业者的最大区别,做为一名职业者要从各方面严格要求自己,承担起公司赋予我们的责任。
二、工作积极主动:扩大承担圈,等于扩大成功圈公司的发展离不开我们每个员工每个员工积极主动的贡献,发挥我们每个人的智慧,我们一定会找到属于自己的最佳坐标三、积极承担责任,会担当才会有大发展在职场中责任感和发展空间往往成正比,敢于担当才是一流职工应该具备的良好品格。
四、高度执行力:所谓的执行力简单说保质保量地完成自己工作和认为的能力要做到:心态到位、姿态到位、行动到位、方法到位五、品格小胜靠智、大胜靠德要想获得真正的发展,必须以德服人六、绩效:绩效包含有成绩和效益的意思,绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。
通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢七、协作: 在团队中实现最好的自我在一个团队里面,只有大家不断地分享自己的长处优点,不断吸取其它成员的长处优点,遇到问题都及时交流,才能让团队的力量发挥得淋漓尽致,才能实现最好的自我。
八、智慧:有想法才会有办法聪明是生存的能力,智慧乃是生命的境界一流的职工必须是智慧型的员工,要用心做事、用脑做事,才能大大提高工作效率九、形象:我们就是企业的形象每个企业都有自己的品牌和形象,市场竞争下,。
企业文化的竞争表现得日益突出,塑造良好的企业形象,已经成了企业走向成功的必然选择我们在日常工作中一定要时刻注意自己的一言一行十、发展:与单位的需求挂钩才能一日千里个人的发展离不开企业的这个平台,企业的发展建立在个人发展的基础上,因此个人发展和企业的发展是相辅相成密切不可分割的关系。
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- 编辑:孙利
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